在开发C.I.的初期，C.I.常被讨论到的要素是——MI(Mind Identity),BI(Beh_avior Identity)及VI（Visual Identity)，MI构成企业理念，BI规定员工的行为模式，而VI则将企业的设计加以统一。但是，在中西先生此次的研讨会及新的著作中，即配合社会及经营环境的变边，而赋与C.I.全新的定义。     现在，C.I.已被公认是经营战略的有力方法，因此除了传统为企业架构[形与心]的功能，C.I.同时也必须深入探讨，展望企业体未来的事业范畴及商品，进而发展更有效益的功能设计，也就是C.L.和CC(Corporate Marketi & Management)互动的连锁关系，这才是符合时代与企业需要的新时代C.I.。

    所谓C.I.设计，必须是合理的设计，换言之，C.I.设计除了追求形体的美之外，对委托的业主而言，必须是能被接受的。如果一个设计再漂亮，但不能契合业主的概念及未来发展方针，如此的设计不但对企业没有帮助，甚至有害，也就是一个失败的C.I.设计。

C.I.设计师的角色扮演

    随着C.I.功能的扩大，C.I.设计师所扮演的角色也日趋重要，在咨讯化时代的今天，C.I.设计师应具备的能力与资质包括：http://www.redwind.cn/portfolio/service/2/list/index.html

   一.能充分了解，把握沟通概念及设计概念的评价、分析及理解能力。

    二.将设计程式化的能力，使设计工作能有效率的进行。

    三.将视觉项目构筑为设计系统的能力，展现有计划的、有企图的，战略性的沟通活动。

    四.正确的审美眼光及丰富的表现力，以及组织开发的设计能力。

    五.最重要的是，企业的沟通活动以各种形态进入我们的生活，形成我们的生活环境，因此C.I.设计师必须有广拓的社会视野，创造出属于社会共有的“美”的财产。http://www.redwind.cn/portfolio/service/2/list/index.html

结语

    在企业迈向多元化，国际化的今天，C.I.设计师为企业所创作出的所有的产物，应跨越历史、语言、文化的差异，http://www.redwind.cn/portfolio/service/2/list/index.html超越时代及世代感觉的鸿沟，为企业创作出“美的价值”并藉由企业沟通向社会传边追求美感及重视文化价值的讯息，进而提升人类生活的文化品质。